Popis pracovní pozice

Pozice vedoucího týmu ve finančním poradenství je klíčovou úlohou, která kombinuje dovednosti v oblasti vedení, náboru a rozvoje týmu, a také efektivní komunikaci s klienty.

Vedoucí týmu má za úkol vést a motivovat svůj tým poradců. To zahrnuje pomoc při stanovování cílů, předávání zkušeností, sledování výkonnosti a poskytování zpětné vazby. Kvalitní vedení pomáhá týmu dosahovat spokojenosti všech členů týmu a dosahování optimálních výsledků a zvyšování efektivity.

Hledání nových členů týmu je klíčovým prvkem pro růst a úspěch ve finančním poradenství. Vedoucí týmu hledá nové talenty, provádí pohovory a vybírá ty, kteří mají potenciál stát se úspěšnými finančními poradci.

Jedním z úkolů vedoucího týmu je předávat své znalosti a zkušenosti dalším členům týmu. To zahrnuje školení členů týmu, ať už individuálně nebo společně a podporu jejich profesního růstu. Cílem je zajistit, že celý tým má potřebné dovednosti pro poskytování kvalitního finančního poradenství.

I přes svou manažerskou roli by měl vedoucí týmu udržovat kontakt s klienty, aby své dovednosti pořád udržoval na vysoké úrovni. To zajišťuje udržení důvěry klientů a posiluje motivaci členů týmu. Zároveň díky tomu může pomoct se složitými případy, které méně zkušení poradci nemusí zvládnout sami.

Vedoucí týmu má na starosti strategické plánování pro svůj tým. To zahrnuje stanovení dlouhodobých cílů, vypracování plánu pro růst a rozvoj, a řízení týmových zdrojů.

Efektivní komunikace je klíčem k úspěchu týmu. Vedoucí týmu by měl umět efektivně komunikovat s členy týmu i klienty. Také by měl podporovat týmovou spolupráci a vytvářet pozitivní pracovní prostředí.

Vedoucí týmu ve finančním poradenství hraje kritickou roli při dosahování úspěchu týmu a dosahování cílů klientů. Tato pozice vyžaduje silné vedení, dovednosti v náboru a rozvoji týmu, a také schopnost efektivní komunikace s klienty. Je to pozice, která vyžaduje širokou paletu kompetencí a schopností.

Požadavky

Minimálními požadavky jsou maturita a čistý trestní rejstřík.

Pokud jste z jiného oboru, nevadí. Vedení lidí v předchozí práci je benefitem, ale není nutností. Vše se dá naučit a vedení lidí také. Vzdělání vám poskytneme a zároveň vám poskytneme materiály na samostudium a doporučíme semináře na rozvoj svého vedení. Jak rychle se budete vzdělávat a jak velký budete mít tým záleží jenom na vás.

Ze začátku bude většina práce na nás. Budete koukat pod ruce primárně Zbyňku Mátlovi, ale i ostatním členům týmu a postupně budete získávat sebevědomí a stávat se více a více samostatným/ou.

Hlavním požadavkem je chuť být úspěšný :)